Werving & selectie
Recruitmentmarketing
Ervaart u moeilijkheden bij het vinden van nieuwe medewerkers? Blijven de ideale kandidaten buiten bereik?
Met meer dan een decennium aan expertise helpt Credozorg Werkt u bij het efficiënt werven en selecteren
van de perfecte aanwinst voor uw team
Mijn expertise voor jouw organisatie
Werving & selectie
Ik ondersteun organisaties bij het aantrekken van medewerkers die passen bij hun identiteit, cultuur en toekomstvisie.
Van functiebeschrijvingen en wervingscampagnes tot selectie en plaatsing — elke stap is zorgvuldig en persoonlijk.
Arbeidsmarkcommunicatie
Ik help organisaties hun recruitmentproces te professionaliseren:
Opleiden en coachen van recruiters of HR-medewerkers,
Ontwikkelen van werkenbij-websites,
Inrichten van efficiënte instroomprocessen, Optimaliseren van kandidatenervaring en interne samenwerking
Kies voor Credozorg Werkt
Diep geworteld in de christelijke identiteit van organisaties
Ervaring met strategisch en operationeel HR-advies in de zorg en het onderwijs
Een verbindende stijl van werken: mensgericht, nuchter, resultaatgericht
Sterk in procesverbetering en implementatie (nieuwe recruitmentsystemen, campagnes, websites)
Begrip van zowel bestuurlijke als uitvoerende context
Succesverhalen van opdrachtgevers
Mark is een prettige collega, met wie je goed kunt sparren over verschillende HR thema’s. In de periode dat wij hebben samengewerkt hebben we meerdere malen profijt gehad van zijn grote netwerk. We hebben stappen gezet als het gaat om de benadering van de arbeidsmarkt, op het gebied van (strategische) personeelsplanning en zijn gaan werken met een (nieuw) recruitment systeem. Voor WZU Veluwe is hij tevens een belangrijke schakel geweest in het opzetten van een COVID herstel unit, ten tijde van de crisis. Kortom: een kundige collega die je graag in je team wilt hebben!”
Marianne Hogendoorn
HR manager – WZU Veluwe
Mark heeft bij onze organisatie in de periode augustus 2018 t/m juli 2019 een belangrijke bijdrage geleverd aan de transformatie van onze recruitment afdeling en de implementatie van de nieuwe werkprocessen. Daarnaast heeft hij verschillende recruitment activiteiten opgepakt en opgestart waaronder de oriëntatiebaan, de campagne in samenwerking met de Rotterdamse Zorg en de samenwerking met Skin Rotterdam. Wat daarbij opviel was zijn grote kennis van het recruitmentvak, positieve en professionele instelling en het gemak waarmee hij zich binnen de organisatie op de diverse niveaus begeeft en voor verbinding zorgt.”
Marco Jan Bax
HR manager – Lelie Zorggroep
Mark en ik werken zo’n drie jaar samen in verschillende organisaties en ik wil Mark van harte aanbevelen. Mark is een integer, mooi mens die zijn kwaliteiten inzet op het adviseren van overheidsinstellingen & onderwijs en het bemiddelen van leerlingen en bijstanders. Mark is iemand die doorgaat tot de beste oplossing gevonden is voor zijn cliënten en organisaties.
Bart Kappers
Arbeidsdeskundige – Dunamis Online
Werkervaring en kennis
Lelie Zorggroep: Herinrichting recruitmentproces en inrichten recruitmentafdeling. Arbeidsmarktcommunicatie-activiteiten
WZU Veluwe: Optimalisatie recruitmentproces en implementatie recruitmentapplicatie. Arbeidsmarktcommunicatie-activiteiten
Philadelphia: Werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de nieuwe locatie
Stichting Ontmoeting: Werving en selectie specifieke vacatures. Begeleiden, trainen en coachen van werving- en selectievaardigheden aan interne medewerkers. Arbeidsmarktcommunicatie-activiteiten
Fysiomed – Braveboer: Werving en selectie van een Manueel Fysiotherapeut
Huize Winterdijk: Optimalisatie hr-processen, werkplekcoaching, advisering inrichting organisatiestructuur, uitvoerende hr-werkzaamheden zoals het schrijven van hr-jaarplan en beleidstukken
Kijk op mijn LinkedIn-profiel voor een totaal van mijn werkervaring en kennis.
